Στην τελική ευθεία μπαίνει η πιλοτική φάση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Η επέκταση του μέτρου στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης αποτελεί το τελευταίο στάδιο της πιλοτικής φάσης πριν τεθεί σε πλήρη λειτουργία τον Μάρτιο του νέου έτους.
Τι αλλάζει με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η νέα πρωτοβουλία του Υπουργείου Εργασίας έρχεται να διασφαλίσει την τήρηση του ωραρίου εργασίας, βάζοντας τέλος σε φαινόμενα αυθαιρεσίας και παραβίασης εργασιακών δικαιωμάτων. Η καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, των απλήρωτων υπερωριών, καθώς και της εισφοροδιαφυγής αποτελεί σήμερα προτεραιότητα, τόσο για την προστασία των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, το αναβαθμισμένο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο εργασίας των εργαζομένων, χαρακτηρίζοντας αυτόματα κάθε ώρα εργασίας ως κανονικό ωράριο, υπερεργασία, υπερωρία κ.α. Στη νέα κάρτα καταγράφονται, επίσης, τα ρεπό, οι άδειες και όλα τα απαραίτητα στοιχεία που αφορούν την προσέλευση και την αποχώρηση των απασχολούμενων.
Οφέλη για εργαζόμενους & επιχειρήσεις
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα από τα μέτρα που δρομολογούνται με στόχο τη βελτίωση της εργασιακής καθημερινότητας των εργαζόμενων. Συνολικά, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει το σαφή διαχωρισμό μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, καθώς και το δικαίωμα της αποσύνδεσης για τους εργαζόμενους που επιλέγουν να δουλεύουν εξ’ αποστάσεως. Σε κλάδους όπως ο τουρισμός και η εστίαση, οι καταχρηστικές πολιτικές αδήλωτων υπερωριών και οι υπερβάσεις του δηλωμένου ωραρίου αποτελούν ένα ενδημικό πρόβλημα.
Από το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σημαντικό όφελος αποκομίζουν και οι ίδιες οι επιχειρήσεις. Μέσω της νέας κάρτας, όλα τα δεδομένα προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων διαβιβάζονται με ασφάλεια στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Η επιχείρηση αποκτά απρόσκοπτη πρόσβαση στα δεδομένα που χρειάζεται σχετικά με τις ώρες εργασίας, τις υπερωρίες και τις παρουσίες των εργαζομένων της. Ακόμη, αναλαμβάνει την απλοποίηση και αυτοματοποίηση μιας σειράς σημαντικών εργασιών της ίδιας της επιχείρησης που αφορούν στη νομοθετική συμμόρφωση και τη διαφάνεια.
Τα πλεονεκτήματα της νέας Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας μπορούν να συνοψιστούν ως εξής::
- Αυτοματοποίηση της διαδικασίας συλλογής και αποστολής ωραρίων στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
- Real-time πρόσβαση στα δεδομένα οργάνωσης του χρόνου εργασίας
- Συμμόρφωση με τις αλλαγές νομοθεσίας
- Αποφυγή λαθών και παραλείψεων με κόστος σε χρόνο/χρήμα
- Διαφάνεια στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας μέσα από αριθμούς
Μέχρι στιγμής, τα πρώτα αποτελέσματααπό την πιλοτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, δείχνουν θετικά Μέχρι και τις αρχές του Σεπτεμβρίου, στο μέτρο έχουν ενταχθεί περισσότερες από 73.000 επιχειρήσεις με 750.000 εργαζομένους. Με την τελευταία επέκταση της εφαρμογής του μέτρου στον τουρισμό και στην εστίασης εντάσσονται συνολικά πάνω από 1.500.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα. Η ενσωμάτωση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις επιχειρηματικές λειτουργίες της επιχείρησης περνά μέσα από εξειδικευμένες εφαρμογές, όπως η πλατφόρμα Worklife Payroll της Entersoft. H σύγχρονη cloud λύση της Entersoft καλύπτει όλες τις απαιτήσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ενώ αυτοματοποιεί εύκολα τη διαδικασία μισθοδοσίας των υπαλλήλων και των συνεργατών, εγκαινιάζοντας με σιγουριά και ασφάλεια την νέα εποχή για κάθε επιχείρηση.
